আপনি একজন ইন্ট্রোভার্ট মানুষ এবং চাকরি খুঁজছেন?

আপনি একজন ইন্ট্রোভার্ট মানুষ এবং চাকরি খুঁজছেন? ইন্টারভিউ আমাদের সবার জন্যই এক আতংকের নাম। কারা থাকবেন, কী প্রশ্ন করবেন, এরপর চাকরিটি আদৌ হবে কিনা এই সব কিছু নিয়েই দুশ্চিন্তায় থাকতে হয় আমাদের। তার উপর আপনি যদি হোন একজন ইন্ট্রোভার্ট মানুষ, তাহলে তো আপনার জন্য দুঃস্বপ্নের আরেক নাম। যোগ্যতা থাকার পরও শুধু কথা বলার স্বাচ্ছন্দ্য না থাকার কারণে ইন্টারভিউ খারাপ হতে পারে আপনার। সেক্ষেত্রে খেয়াল রাখুন সহজ এই বিষয়গুলো...

Read more »

Posted in: Proffesional

ভয়কে করুন জয়, হোন দৃঢ় ব্যক্তিত্বের মানুষ

 ভয়কে করুন জয়, হোন দৃঢ় ব্যক্তিত্বের মানুষ নিজের উপর ভরসা রাখুন।  আমাদের অভিজ্ঞতা দিনে দিনে আমাদেরকে পরিণত করে দৃঢ় একজন মানুষে। ইতিবাচক একজন মানুষ হয়ে নিজের জীবনের নিয়ন্ত্রণ নিন নিজের হাতে। আপনি যেমন তেমনই ঠিক আছেন। শুধু কিছু বিষয়ে আরও দক্ষতা অর্জন করতে হবে আপনাকে। নিজের উপর ভরসা রেখে সেদিকে নজর দিলেই জয় করতে পারবেন সকল ভয়কে। জেনে নিন কী করতে হবে সেই লক্ষ্যটি অর্জন করতে হলে।  আবেগ আর যুক্তির ভারসাম্য আবেগহীন মানুষ হওয়া খুবই ক্ষতিকারক। আবার অতিরিক্ত আবেগী মানুষকে অনেক আত্মত্যাগ করতে হয় জীবনে। সফল ভবিষ্যতের জন্য আপনাকে আবেগ এবং যুক্তির মাঝে ভারসাম্য করতে জানতে হবে। সিদ্ধান্ত গ্রহণে অপরের মানসিক অবস্থার গুরুত্ব দেওয়ার পাশাপাশি বুঝতে হবে বাস্তবতা। সময়কে কাজে লাগানো অলসতা কোন দৃঢ় ব্যক্তিত্বের পরিচয় হতে পারে না। আপনি...

Read more »

Posted in: Proffesional

জেনে নিন ইন্টারভিউের বডি ল্যাঙ্গুয়েজ টেকনিক

জেনে নিন ইন্টারভিউের বডি ল্যাঙ্গুয়েজ টেকনিক   আপনার সম্পর্কে মৌলিক ধারণা পাওয়া যায় আপনার আচরণ থেকেই।  ইন্টারভিউ বোর্ডে নার্ভাস বোধ করেন না এমন মানুষ পাওয়া দুষ্কর। নিজের যোগ্যতার এই লড়াইয়ে হেরে যেতে চান না কেউই। চাকরি সবারই প্রয়োজন। কিন্তু ইন্টারভিউ এ শুধু চাকরি পাওয়া না পাওয়ার বিষয়টি জড়িত নয়। একইসাথে জড়িত একজন মানুষের অহম। কিন্তু লড়াইটা যত বড় ভীতিটাও বড় তেমন। সেখান থেকেই হয়ে যায় কিছু ভুল। চাকরি পেতে এই ভুলগুলো যেমন এড়িয়ে চলতে হবে তেমন নিজের বডি ল্যাঙ্গুয়েজে আনতে হবে কিছু পরিবর্তন। এ বিষয়ে পরামর্শ দিয়েছেন ভেনেসা ভান এডওয়ার্ড, তিনি সায়েন্স অফ পিপল অর্গানাইজেশনের আচরণ বিষয়ক তদন্তকারক।...

Read more »

Posted in: Proffesional

যে কারণে দক্ষ কর্মীরা চাকরি ছেড়ে চলে যান

যে কারণে দক্ষ কর্মীরা চাকরি ছেড়ে চলে যান প্রতিযোগীতার এই যুগে একটি ভালো চাকরি পাওয়া বেশ কঠিন। একজন চাকরিপ্রার্থীর জন্য ভালো চাকরি পাওয়া যেমন কঠিন তেমনি প্রতিষ্ঠানের জন্য একজন দক্ষ কর্মী পাওয়া আরো বেশি কঠিন। প্রতিষ্ঠানের কিছু ভুলের জন্য দক্ষ কর্মীরা প্রতিষ্ঠানে ছেড়ে চলে যান। অনেক প্রতিষ্ঠান মনে করেন শুধুমাত্র অর্থের জন্য কর্মীরা চাকরির ত্যাগ করেন, বস্তুত অর্থ ছাড়াও আরো কিছু কারণেও একজন দক্ষ কর্মী প্রতিষ্ঠান ত্যাগ করতে পারেন। তার মধ্যে অন্যতম কিছু কারণ নিয়ে আজকের এই ফিচার।...

Read more »

Posted in: Proffesional

গন্তব্য: টাঙ্গাইলের মহেড়া জমিদার বাড়ি

গন্তব্য: টাঙ্গাইলের মহেড়া জমিদার বাড়ি আনন্দ লজ। জমিদার বাড়ি মানেই ইতিহাসের সাথে দেখা হওয়া, ঐতিহ্যের সাথে দেখা হওয়া। সারা ঢাকায় নানান দিকে ছড়িয়ে আছে অনেক পরিত্যাক্ত জমিদার বাড়ি যেখানে এক সময় ছিল শানশওকত, চাকচিক্য। সেই সময় আর নেই, তবু কারুকাজ করা বাড়িগুলো দাঁড়িয়ে আছে সদর্পে। আজ এতটা সময় পেরিয়ে ঐতিহ্যপ্রেমী মানুষেরা এখনো ছুটে যায় এই নিদর্শনগুলোর কাছে, গবেষকরা খুঁজে দেখেন, জানার চেষ্টা করেন চোখে না দেখা জীবনকে।&nbs...

Read more »

Posted in: Tour

নীল জলের অপূর্ব লালাখাল ভ্রমণের এখনই সময়

নীল জলের অপূর্ব লালাখাল ভ্রমণের এখনই সময় .. ..লালাখালের এই রূপ দেখতে পাবেন শীতকালেই।  শীতকাল ঘুরে বেড়ানোর জন্য উপযুক্ত সময়। শীত শীত আবহাওয়ায় মানুষ ক্লান্ত হয় কম। প্রকৃতিও থাকে শান্ত। তাই পাহাড়ে, বনে-জঙ্গলে বা সমুদ্রে হারিয়ে যেতে চাইলে বন্ধুরা মিলে বেরিয়ে পড়ুন এখুনি। কোথায় যাবেন? সিলেটের অপূর্ব নদী লালাখাল হতে পারে আপনার এবারের গন্তব...

Read more »

Posted in: Tour

HOW TO SET SMART GOAL FOR YOUR ORGANIZATION

HOW TO SET SMART GOAL FOR YOUR ORGANIZATION In goal setting there is one method that has stood the test of time. The main definition of SMART is an acronym for the five components of an effective goal. An effective goal should be: 1.   Specific 2.Measurable 3.Attainable 4.Result-focused 5.Time-oriented  SMART GOALS Specific When a goal is specific, then you have clearly identified what it is that you expect to be accomplished. In case the object is not well defined, it is difficult to expect to achieve goals effectively. Hence, a specific goal will answer the following questions 1.           Who? Who is taking...

Read more »

Posted in: HR PROFFESIONAL

360 DEGREE PERFORMANCE APPRAISAL

360 DEGREE PERFORMANCE APPRAISAL A 360 degree performance appraisal is a full circle system, of obtaining information about the employee /appraisee’s performance from the self, peers, subordinates, and internal and external customers. In human resources, 360 degree appraisal, also known as 360 degree feedback, multi-rater feedback, multi source feedback, multi source assessment or full circle feedback. Most often, 360-degree appraisal will include direct feedback from an employee's subordinates, peers, and supervisor(s), as well as a self-evaluation. It can also include, in some cases, feedback from external sources, such as customers and suppliers or other interested stakeholders. Employees view...

Read more »

Posted in: HR PROFFESIONAL

Exit process is another most important part of HR Process..

EXIT PROCESS Exit process is another most important part of HR Process, where employer may get the true feedback regarding the best part and the loopholes of the HR Process, where they can improve. The main challenge of the HR process depends in retaining the employee for a longer period of time. During this exit process, employees are asked to fill an exit form which is a part of exit interview, where employee are asked few question regarding their switch of job, leaving the current organization and their experience and their feedback. This process is a kind of evaluation done to know the reason for which the employee is parting with the company and the places where HR process can be improved. Here in this section below you can find one...

Read more »

Posted in: HR PROFFESIONAL

যে কারণে স্মার্টফোনে বিশেষ একটি ছিদ্র থাকে

যে কারণে স্মার্টফোনে বিশেষ একটি ছিদ্র থাকে স্মার্টফোন ছাড়া আধুনিক জীবনযাপন ভাবা যায় না। শুধু আধুনিক জীবনযাপনের জন্যই নয়, বরঞ্চ বলা যায় নিত্যদিনের নানা প্রয়োজনীয় কাজে স্মার্টফোনের ব্যবহার বাড়ছে। ...

Read more »

Posted in: Android Tips

পেনড্রাইভ যদি ফরম্যাট না হয়

পেনড্রাইভ যদি ফরম্যাট না হয় ...

Read more »

Posted in: PC Tips

ফোনকে বানান তুফানের মত গতিময়।

অ্যান্ড্রয়েড রুটেড অ্যাপ ও ফোন কাস্টমাইজেশন। ফোনকে বানান তুফানের মত গতিময়। নন রুটের  জন্যও চলবে। র্তমানে প্রায় অধিকাংশ অ্যান্ড্রয়েড ইউজারই তাদের ফোন রুট করে থাকেন। কিন্তু তারা রুটের পুর্ণ সুবিধা নিতে পারেন না। মূলত তাদের উদ্দেশ্যেই আমার এই ধারাবাহিক টিউন শুরু করা। আশা করি আপনারা আমার সাথে থাকবেন। কিছু কথাঃ টিউন এর সকল কাজ রুটেড অ্যান্ড্রয়েড ফোনের জন্য, তাই এই টিউন এর আগে আপনাকে নিশ্চিত হতে হবে আপনার ফোন রুটেড এবং এর রিস্ক সম্পর্কে পুর্ণ অবহিত। টিউন এর সকল কাজ আমি ট্রাই করে তবেই দিব, আর পদ্ধতি গুলো সহজ, নিরাপদ তবুও আপনার ফোনের কোন রকমের ক্ষতির জন্য আমি দ্বায়ী থাকব না। আজকের পর্বঃ ফোনকে ফাস্ট রাখার অ্যাপ ও টিপস। ননরুটের জন্য কাজে লাগবে। ফোন ফাস্ট থাকুক কে না চায়। এর পুর্বশর্ত হচ্ছে বেশি র‍্যাম ফাকা থাকা এবং কম লোড দেয়া। কিন্তু ফোন...

Read more »

Posted in: Android Tips

ফেসবুক এ ছবির পরিবর্তে ভিডিও দিন

এবার অাপনিও বানান ফেসবুক Gif ভিডিও! তাও অাবার অ্যান্ড্রয়েড দিয়ে  ...

Read more »

Posted in: Android Tips